این روزها نسل‌های جدیدجمعیت محیط‌های آموزشی را می‌سازند و محیط‌های کاری کم‌کم محل نقش‌آفرینی این نسل‌ها هستند. نسل‌ Z و نسل بعدی آن‌ها نسل آلفا (generation Alpha) ذهنیت متفاوتی نسبت به نسل‌های پیشین خود دارند، دارای آرزوها و بیم‌های مختص به خود هستند و نحوه‌ی مواجهه و مدل رفتاری منحصر به فردی را طلب می‌کنند. چیزی که مهم است این است که این تغییر نسل‌ها را جدی بگیریم، آن‌ها را بشناسیم، با مدل‌های ذهنی و رفتاری آن‌ها آشنا شویم، نسبت به پدیده‌های اجتماعی و پیرامونی آنان شناخت داشته باشیم، جهان مطلوب آن‌ها را درک کنیم و در مقام دیزاین و ارائه آموزش، و سپس مدیریت استعدادهای آنان در محیط‌های کاری، مثبت و تعاملی عمل کنیم.